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Nachwuchskräfte sind die Fach- und Führungskräfte von morgen – und gleichzeitig stehen sie heute vor enormen Herausforderungen.
Der Übergang von Schule oder Studium in die Arbeitswelt, neue Erwartungen, unterschiedliche Rollenbilder und steigende Komplexität fordern junge Menschen ebenso wie die Unternehmen, die sie ausbilden.
Ich arbeite seit vielen Jahren genau an dieser Schnittstelle: zwischen jungen Talenten, Ausbildungsbetrieben und den Anforderungen moderner Arbeitswelten.
Mein Anspruch ist es, Trainings zu gestalten, die Nachwuchskräfte nicht nur informieren, sondern sie wirklich erreichen – emotional, praxisnah und nachhaltig.
​Warum ich mit Nachwuchskräften arbeite
​Meine Qualifikationen
Fachliche Qualifikation

Fundierte Expertise
in Coaching & Personalentwicklung
Meine methodische Grundlage bildet eine einjährige Masterclass zum zertifizierten Experten für Coaching und Personalentwicklung an der IU Academy.
Die Weiterbildung erfolgte auf Master-Niveau und verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse mit praxisnaher Anwendung.
Das ermöglicht mir, Trainings nicht nur kreativ, sondern auch didaktisch sauber, strukturiert und zielorientiert aufzubauen – mit klarem Blick auf Lernziele, Transfer und Wirkung.
​Schauspiel als Trainingsmethode
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Lernen durch Erfahren - dank szenischer Trainingsformate
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Tiefe Zielgruppenkenntnis

Langjährige Erfahrung mit Nachwuchskräften und Ausbildern
Als Campus Director einer privaten dualen Hochschule habe ich über mehrere Jahre intensiv mit dual Studierenden, Auszubildenden und ihren Praxispartnern gearbeitet. Ich kenne die Herausforderungen, Erwartungen und Reibungspunkte auf beiden Seiten – bei den jungen Menschen ebenso wie bei Unternehmen und HR-Verantwortlichen.
Diese Erfahrung fließt direkt in meine Trainings ein: Inhalte sind realistisch, anschlussfähig und orientieren sich an dem, was im Unternehmensalltag tatsächlich gefordert wird
​Messbarkeit & Ergebnisorientierung
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Trainings mit klaren Zielen und messbarem Nutzen
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Nachwuchskräfte wirksam zu entwickeln erfordert mehr als gute Inhalte. Entscheidend sind Verständnis für die Zielgruppe, professionelle Trainingsmethodik und die Fähigkeit, Wirkung messbar zu machen.
Meine Qualifikationen und beruflichen Stationen bilden dafür eine fundierte und praxiserprobte Basis.
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Nachwuchskräfte sind die Fach- und Führungskräfte von morgen – und gleichzeitig stehen sie heute vor enormen Herausforderungen.
Der Übergang von Schule oder Studium in die Arbeitswelt, neue Erwartungen, unterschiedliche Rollenbilder und steigende Komplexität fordern junge Menschen ebenso wie die Unternehmen, die sie ausbilden.
Ich arbeite seit vielen Jahren genau an dieser Schnittstelle: zwischen jungen Talenten, Ausbildungsbetrieben und den Anforderungen moderner Arbeitswelten.
Mein Anspruch ist es, Trainings zu gestalten, die Nachwuchskräfte nicht nur informieren, sondern sie wirklich erreichen – emotional, praxisnah und nachhaltig.
​Meine Qualifikationen
Berufserfahrung
Juni 2025 - April 2026
Juli 2024 - Mai 2025
Januar 2023 - Juni 2024
Dies ist eine Stellenbeschreibung. Beschreibe kurz die Position und erwähne relevante Details sowie bedeutende Erfolge. Füge wichtige Qualifikationen und Kompetenzen hinzu und denke daran, die Daten und den Untertitel anzupassen.
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